Die Organisation diskriminiert nicht bei Einstellung, Vergütung, Zugang zu Ausbildung, Beförderung, Kündigung oder Ruhestand aufgrund von Rasse, Kaste, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gewerkschaftsmitgliedschaft, politischer Zugehörigkeit, HIV/AIDS-Status oder Alter.
Die Organisation verfügt über eine klare Politik und einen klaren Plan zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, der sicherstellt, dass sowohl Frauen als auch Männer Zugang zu den Ressourcen haben, die sie für ihre Produktivität benötigen, und auch die Fähigkeit haben, Einfluss auf das umfassendere politische, regulatorische und institutionelle Umfeld zu nehmen das ihren Lebensunterhalt und ihr Leben prägt. Organisationsverfassungen und -satzungen ermöglichen und ermöglichen es Frauen, selbst aktive Mitglieder der Organisation zu werden (sofern es sich um eine auf Mitgliedern basierende Organisation handelt) und Führungspositionen in der Governance-Struktur zu übernehmen, unabhängig vom Status der Frau in Bezug auf das Eigentum von Vermögenswerten wie Land und Eigentum. Wenn Frauen innerhalb der Organisation beschäftigt sind, erhalten sie, selbst wenn es sich um eine informelle Beschäftigungssituation handelt, gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Die Organisation erkennt die Vollbeschäftigungsrechte von Frauen an und setzt sich dafür ein, dass Frauen ihre vollen gesetzlichen Beschäftigungsleistungen erhalten. Die Organisation berücksichtigt die besonderen Gesundheits- und Sicherheitsbedürfnisse schwangerer Frauen und stillender Mütter.
Die Organisation respektiert das Recht aller Arbeitnehmer, Gewerkschaften ihrer Wahl zu gründen und ihnen beizutreten und Tarifverhandlungen zu führen. Wenn das Recht, Gewerkschaften beizutreten und Tarifverhandlungen zu führen, durch Gesetz und/oder politisches Umfeld eingeschränkt ist, wird die Organisation den Arbeitnehmern Mittel zur unabhängigen und freien Vereinigung und Verhandlung ermöglichen. Die Organisation stellt sicher, dass Arbeitnehmervertreter am Arbeitsplatz keiner Diskriminierung ausgesetzt sind.
Text: WFTO